Este 2018 enfrenta a las personas de RH con todo!

En este año 2018 las cosas vienen aun mas candentes , me refiero a muchas cosas que se acerca con el sistema de recursos humanos.En la administración de empresas, se denomina Recursos humanos  al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, aunque lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar tanto una persona, como un departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.2​ Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional,.

La empresa aph, cuenta con personal de su confianza en los puestos más altos, personas que conocen la misión, visión y valores de la empresa y están al tanto de su funcionamiento. Son personas que ya se sabe que están satisfechas con la forma de ser de la empresa. Además, ofrece mayor seguridad porque la empresa ya conoce cómo funciona el trabajador y las posibilidades que podría tener en el nuevo puesto.Los negocios ahorran dinero con el reclutamiento interno ya que, aunque hay que formar a sus empleados para que lleguen a mejores puestos, no hay que pagar lo que cuesta un proceso de selección de personal y reclutamiento de nuevos trabajadores. Además, es mucho más rápido, ya que no hay que esperar tanto para dar con la persona adecuada porque esta se encuentra ya en la empresa.Las inversiones en entrenamiento y formación de personal son aprovechadas en todo momento por las grandes empresas como P&G, incluso en este caso. Mientras se prepara a los trabajadores para un posible ascenso

El curso online y sus ventajas.

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Scrum es una metodología ágil para desarrollar los productos complejos. Scrum se utilizó originalmente para proyectos de desarrollo de software, pero su enfoque y su flexibilidad hacen que los procesos SCRUM sean ideales para proyectos que requieren velocidad en el cambio. Las posibilidades son infinitas. La metodología Scrum  es simple y se puede aplicar a cualquier proyecto o desarrollo de producto. Scrum proporciona la base para la entrega de los objetivos de negocio de una manera sana y creativa.La metodología Scrum es un marco Ágil sólido que puede ser adaptado a cualquier tipo de proyecto y el equipo. Scrum Alliance existe para transformar la forma en que se abordan los proyectos complejos, que le permite ir más allá del simple desarrollo de software.

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Scrum es un proceso en el que se aplican de manera regular un conjunto de buenas prácticas para trabajar colaborativamente, en equipo, y obtener el mejor resultado posible de un proyecto. Estas prácticas se apoyan unas a otras y su selección tiene origen en un estudio de la manera de trabajar de equipos altamente productivos.En Scrum se realizan entregas parciales y regulares del producto final, priorizadas por el beneficio que aportan al receptor del proyecto.